进厂十天，急辞工被扣30%工资合法吗？
湖口律师事务所
2025-05-06
急辞工被扣30%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，扣工资不能超过20%。若违规扣除，将损害员工权益，可能引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣工资不合法。处理方式：1. 与厂方沟通，要求按法律规定扣工资（≤20%）；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求返还多扣工资；4. 如仲裁不服，可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若扣工资在合理范围内（≤20%），可考虑接受；若超出，应与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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