账上没钱怎么解决欠薪

企业账上没钱仍拖欠工资，劳动者可多途径维权。可先与用人单位协商，要求制定还款计划并明确支付时间，这是较为温和的解决方式。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付会责令加付赔偿金。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，法院会查询其名下房产、车辆等财产并拍卖用于支付工资。
若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时劳动者可向公安机关报案追究其刑事责任。
建议劳动者在维权时保留好劳动合同、工资条等相关证据，以便顺利维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）企业账上没钱却拖欠工资时，劳动者与用人单位协商是基础途径，可要求制定还款计划并明确支付时间，这是较为温和解决问题的方式。
（2）协商无果后，向劳动监察部门投诉是有效的行政手段，其会责令单位限期支付，逾期还有赔偿金。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁生效后，若单位不履行，可申请法院强制执行，法院会查询并拍卖其名下其他财产用于支付工资。
（4）若单位存在转移财产、逃匿等恶意拖欠行为，数额较大且经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可报案追究其刑事责任。

提醒：
劳动者维权时要注意保留相关证据，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位协商，要求其制定还款计划并明确支付时间，通过和平沟通解决问题。

（二）协商无果时，向劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，会责令其加付赔偿金。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行，法院会查询其名下房产、车辆等财产并拍卖支付工资。

（四）若用人单位存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，劳动者可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业没钱还拖欠工资，劳动者可这样维权：
先和单位协商，让其制定还款计划并明确支付时间。
协商无果，可向劳动监察部门投诉。部门责令限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，仲裁生效后单位不履行，可向法院申请强制执行，法院会拍卖其名下财产支付工资。
若单位恶意欠薪，可能构成犯罪，可向公安机关报案追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
企业账上没钱仍拖欠工资，劳动者可协商、投诉、仲裁、申请强制执行，若企业恶意欠薪还可追究其刑事责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者遭遇企业拖欠工资，有多种合法途径维权。先与用人单位协商制定还款计划是较为温和的方式；协商无果可向劳动监察部门投诉，监察部门会责令限期支付，逾期加付赔偿金。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁生效后可申请法院强制执行，法院会查询企业名下财产用于支付工资。若企业存在转移财产、逃匿等恶意欠薪行为，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可报案追究其刑事责任。若您在处理欠薪问题时遇到困惑或需要更详细的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。